Haushaltssperre

← Sitzung des Stadtrates (Etat) (23.11.2023)

4.3. POA Tischvorlage vom 23.10.2023 neu Steckbrief Lfd. Nr. 45

Anlage · 24.10.2023 · PDF ansehen · Originaldokument im RIS ↗

Schule & Bildung Haushalt & Finanzen

Maschinell extrahierter Text. Verbindlich ist das Originaldokument.

Schaffungsanträge zum Haushalt 2024 Kat. 4: "Dringende Bedarfe "

DIP: Bemessung/Stellungnahme fertig

Stellungnahme Ref. I/II-CC + BDR/DIP

CC: Stellenbewertung fertig 2691

Geschäftsbereich Referat IV Dienststelle Hausverwaltende Einheit Schule lfd. Nr. 45 Tätigkeitsbereich Anpassung des Betriebsdienstes der Sport- und Veranstaltungshalle Kia-Metropol-

Arena an die Auslastung

Stellen- Funktionsbezeichnung Entgelt-/ Kosten Deckung ungedeckt zahl Besoldungsgr. € VK

beantragt: 1,00 MEISTER/IN VERANSTALTUNGSTECHNIK E 9a 68.318 € 0 € 68.318 € 1,00 DIP: 0,50 MEISTER/IN VERANSTALTUNGSTECHNIK E 9a 34.159 € 0 € 34.159 € 0,50 POA: 0,50 MEISTER/IN VERANSTALTUNGSTECHNIK E 9a 34.159 € 0 € 34.159 € 0,50

beantragt: 1,00 VERANSTALTUNGSASSISTENT, HSM E 5 52.094 € 0 € 52.094 € 1,00 DIP: 1,00 VERANSTALTUNGSASSISTENT, HSM E 5 52.094 € 0 € 52.094 € 1,00 POA: 1,00 VERANSTALTUNGSASSISTENT, HSM E 4 54.663 € 0 € 54.663 € 1,00

Anmerkungen, Stellenver- ohne Deckung merke, Deckungshinweise:

Begründung Dienststelle: Bei Inbetriebnahme der Sport- und Veranstaltungshalle (SVH) im Jahr 2021 lagen noch keine Erfahrungswerte bezüglich des Personalbedarfs vor, daher wurde der Betriebsdienst zunächst mit 2,0 VK Verwaltungspersonal sowie einem Betriebsleiter, einem Anlagenmechaniker sowie zwei Meistern für Veranstaltungstechnik ausgestattet. Inzwischen ist die SVH, trotz zweier schwieriger Coronajahre, als neuer Veranstaltungsort anerkannt und bereits jetzt bis Ende 2024 ausgebucht. Sie steht somit unter Vollauslastung und erzielt erhebliche Erträge. Um den Veranstaltungsbetrieb zu gewährleisten und tarifliche und arbeitsrechtliche Vorgaben einzuhalten (die maximalen Arbeits - sowie die Mindestruhezeiten können schon jetzt nicht mehr eingehalten werden; die Überstunden übersteigen die städtischen Vorgaben; Krankheitsvertretungen sind mit dem jetzigen Personalstand nicht möglich; Dienstpläne können nicht eingehalten werden und übersteigen die Einsatzzeiten) ist zusätzliche Personalkapazität erforderlich, um einen Weiterbetrieb der SVH unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften (Arbeitsschutz) im jetzigen Umfang fortzuführen. Die Vermietungen müssten ansonsten signifikant reduziert werden. Dies würde mit massiven Ertragseinbußen einhergehen.

Stellungnahme DIP: Der Antrag der HVE SuS ist nachvollziehbar. Die Sport- und Veranstaltungshalle (SVH) verfügt bisher über einen technischen Betriebsdienst im Umfang von lediglich 5 VK (davon 1,0 VK befristet) basierend auf Schätzungen zur Auslastung vor Inbetriebnahme der Halle. Die seitdem zunehmende Auslastung führt zu praktischen Herausforderungen bezüglich der Einhaltung von rechtlichen Vorgaben zum Personaleinsatz. Die Schaffung der beantragten Stellen wird vor diesem Hintergrund im Umfang von 1,5 VK empfohlen. Es wird zudem empfohlen, im Jahr 2024 unter den dann herrschenden Auslastungsbedingungen eine Kapazitätsbemessung für den Betriebsdienst der SVH durchzuführen, um zu verifizieren, ob der Umfang der Personalausstattung den Anforderungen an einen rechtssicheren Betrieb tatsächlich genügt.

Stellungnahme Ref. I/II CC: D er beantragte Stellenbedarf wird angesichts der angespannten Haushaltssituation nur zum Teil zur Schaffung vorgeschlagen.

Seite 1 von 1

Download ↓