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733 Treffer

• Dokument Sachverhalt · 20.02.2024
  … austesten können und um umfassendere Praxiserfahrungen sammeln zu können. Die Vergabe der Einsatzmöglichkeiten erfolgt zentral durch das Personalamt und generell befristet. Grundlage sind insbesondere die Bewertung der Bewerbendensitu- ation und des Personalbedarfs im entsprechenden Bereich ... Werkstudierende waren insgesamt 23 Personen bei den folgenden Dienststellen und Referaten im Einsatz: 2.BM, H, IT, KoM, PA, Ref. III, Ref. IV, SchB, SÖR und StA. Im Rahmen der Evaluation wurden alle Dienststellen und Referate …
• Dokument Gesamtbericht zu den einzelnen Geschäftsbereichen · 15.03.2023
  … müsste jedoch noch ge- klärt werden, inwieweit dies erreicht werden kann, möglicherweise auch mit Unterstützung des Personalamtes. Die Kommunikation an die Mitarbeiterschaft muss auch diesbezüglich transparent, stetig, klar und respektvoll erfolgen. Die professionelle, möglichst reibungsfreie ... Inanspruchnahme von externen Dienstleistungen mit entsprechenden finanziellen Auswirkungen  stärkere Priorisierung der IT-Aufgaben und Projekte erforderlich Dienststelle Personalamt (PA) PA/M Stab Dienststellenleitung  Wegfall nachrichtliche Vorlage von Delegationsentscheidungen im POA (wesentliche Erspar- nis bei PA/M, PA/2 …
• Dokument Sitzung gesamt öffentlich (Stand: 14.03.2023) · 15.03.2023
  … müsste jedoch noch ge- klärt werden, inwieweit dies erreicht werden kann, möglicherweise auch mit Unterstützung des Personalamtes. Die Kommunikation an die Mitarbeiterschaft muss auch diesbezüglich transparent, stetig, klar und respektvoll erfolgen. Die professionelle, möglichst reibungsfreie ... Inanspruchnahme von externen Dienstleistungen mit entsprechenden finanziellen Auswirkungen  stärkere Priorisierung der IT-Aufgaben und Projekte erforderlich Dienststelle Personalamt (PA) PA/M Stab Dienststellenleitung  Wegfall nachrichtliche Vorlage von Delegationsentscheidungen im POA (wesentliche Erspar- nis bei PA/M, PA/2 …
• Dokument Nachreichung gesamt Öffentlich 18.09.2023 · 26.09.2023
  … Stellenplans enthält Planstellen, die früher aus personalwirtschaftlichen Gründen überplanmäßig zur Verfügung gestellt worden waren. Er wird vom Personalamt bewirtschaftet. Seit der Umstellung auf den Produkthaushalt zum Stichtag 01.01.2014 werden die Planstellen den defi- nierten Produkten ... noch nach den alten Vergütungs-/ Lohngruppen ausgewiesen wurden. Nicht enthalten sind in der folgenden Tabelle die bei PA für das Produkt „Stellenplanteil B und Nachwuchskräfte“ ausgewiese- nen 169,70 Vollkraftstellen. Ebenso wie die Anzahl …
• Dokument Personalbericht Berichtsjahr 2022 · 26.09.2023
  … Stellenplans enthält Planstellen, die früher aus personalwirtschaftlichen Gründen überplanmäßig zur Verfügung gestellt worden waren. Er wird vom Personalamt bewirtschaftet. Seit der Umstellung auf den Produkthaushalt zum Stichtag 01.01.2014 werden die Planstellen den defi- nierten Produkten ... noch nach den alten Vergütungs-/ Lohngruppen ausgewiesen wurden. Nicht enthalten sind in der folgenden Tabelle die bei PA für das Produkt „Stellenplanteil B und Nachwuchskräfte“ ausgewiese- nen 169,70 Vollkraftstellen. Ebenso wie die Anzahl …
• Dokument Sitzung gesamt - Öffentlich Stand: 15.06.2022 · 21.06.2022
  … Verwaltungsgeräte im Schulbereich werden nach wie vor nicht gefördert. Auch sind diese netzwerktechnisch weiterhin konsequent von der Pä- dagogik zu trennen. Die Anforderungen an Sicherheitsstandards und die benötigten Services für Schulver- waltungen weichen ... ergab sich folgendes Bild: Aufgrund fehlender geeigneter Stellen konnten trotz großer Bemühungen der ausbildenden Stellen und des Personalamtes in der Vergangenheit nicht alle geeigneten Absolventinnen und Absolventen mit gewerblich-technischer Ausbildung in den städtischen Dienst …
• Dokument Sitzung gesamt - Öffentlich Stand: 20.06.2022 · 21.06.2022
  … Verwaltungsgeräte im Schulbereich werden nach wie vor nicht gefördert. Auch sind diese netzwerktechnisch weiterhin konsequent von der Pä- dagogik zu trennen. Die Anforderungen an Sicherheitsstandards und die benötigten Services für Schulver- waltungen weichen ... ergab sich folgendes Bild: Aufgrund fehlender geeigneter Stellen konnten trotz großer Bemühungen der ausbildenden Stellen und des Personalamtes in der Vergangenheit nicht alle geeigneten Absolventinnen und Absolventen mit gewerblich-technischer Ausbildung in den städtischen Dienst …
• Dokument Pilotierung Austrittsinterviews · 17.05.2022
  … sollte im Sinne eines sozio-emotionalen Offboarding-Prozesses immer ein Austrittsinterview ange- boten und idealerweise durch das Personalamt geführt werden. Die erhaltenen Rückmel- dungen können so gesamtstädtisch zentral erfasst werden, um dadurch ein umfassendes Stimmungsbild ... Arbeitsklima, die Führungskompetenz der Vorgesetz- ten, die Gestaltung der Position, die Arbeitsbedingungen o. Ä. sein. Für PA a ls internen Dienstleister ist es aber auch wichtig, hier das Feedback zur Qualität der städtischen Ar- beitgeberleistungen …
• Dokument Sitzung gesamt - Öffentlich · 17.05.2022
  … sollte im Sinne eines sozio-emotionalen Offboarding-Prozesses immer ein Austrittsinterview ange- boten und idealerweise durch das Personalamt geführt werden. Die erhaltenen Rückmel- dungen können so gesamtstädtisch zentral erfasst werden, um dadurch ein umfassendes Stimmungsbild ... Arbeitsklima, die Führungskompetenz der Vorgesetz- ten, die Gestaltung der Position, die Arbeitsbedingungen o. Ä. sein. Für PA a ls internen Dienstleister ist es aber auch wichtig, hier das Feedback zur Qualität der städtischen Ar- beitgeberleistungen …
• Dokument Sitzung ETAT - öffentlich - Stand 17.11.2023 · 23.11.2023
  … Geschäftsbereich 3. BM - 3. Bürgermeister 4,50 - Feuerwehr 30,30 - Tiergarten 0,13 Geschäftsbereich Referat I/II - Personalamt 1,00 - Kassen- und Steueramt 4,00 Geschäftsbereich Referat III - Umweltreferat 1,00 - Umweltamt 0,25 9 [Hier ... Tierpatenschaften mit Deckung; Fristvermerk F 12.26 E 8 0,13 - SACHBEARBEITER/IN 0,13 Geschäftsbereich Referat I/II 27 PA Digitalisierung Personalamt ohne Deckung Stellenwert E11 als Platzhalter, nach Klärung des Aufgabenprofils erfolgt die Bewertung …
• Dokument Bericht zur Übernahme · 21.06.2022
  … ergab sich folgendes Bild: Aufgrund fehlender geeigneter Stellen konnten trotz großer Bemühungen der ausbildenden Stellen und des Personalamtes in der Vergangenheit nicht alle geeigneten Absolventinnen und Absolventen mit gewerblich-technischer Ausbildung in den städtischen Dienst ... Stadtratsbeschluss soll deshalb die Zahl der Ausbildungsverhältnisse an die zu er- wartende Zahl verfügbarer Stellen angepasst werden. PA hat deshalb bei den auszubilden- den Dienststellen und Eigenbetriebe die Zahl der Ausbildungsverhältnisse ab 2023 abge- fragt …
• Dokument Bericht Onboarding · 14.12.2021
  … Bericht Ein guter Einarbeitungsprozess läuft auf zwei Ebenen ab. Der Prozess wird auf zentraler Ebene durch das Personalamt gesteuert. Dazu gehören die nachfolgend beschriebenen zentralen Maßnahmen und zur Verfügung gestellten Hilfsmittel und Unterlagen zum Thema ... gesteuert. Hierbei hat die Führungskraft eine wichtige Rolle. Um die Führungskräfte vor Ort zu unterstützen, hält das Personalamt verschiedene Vorlagen und Leitfäden vor. Im Folgenden werden die zentralen Maßnahmen und die zur Verfügung gestellten Personalentwick …
• Dokument Bericht · 24.10.2023
  … Bedarf an qualifizierten pädagogischen Fachkräften in Kindertageseinrichtung ist anhaltend hoch. Trotz größtmöglicher Anstrengungen der Fachdienstelle J und PA wird es zunehmend schwieriger ausreichend viele Nachwuchskräfte für den Erziehungsdienst zu gewinnen. Um dem laufen- den Personalbedarf ... Erzieher (Berufspraktikum/Anerkennungsjahr) an. Dieses Prakti- kantenkontingent für das Berufspraktikum wurden im Jahr 2021 auch für die Ausbildung „Pä- dagogische Fachkraft für Grundschulkindbetreuung“2 geöffnet, nachdem die Nachfrage für städtische Praktikumsplätze in der Regelausbildung leider seit …
• Dokument Sitzung gesamt öffentlich · 06.10.2022
  … weiteren Geschäftsbereichen / Dienststellen: RA (verpflichtend bei Satzungen und Verordnungen) Koordinierungsgruppe Integration Rat für Integration und Zuwanderung Personalamt 31 Stadt Nürnberg Berichtsvorlage OBM/017/2022 Seite 3 von 3 32 Interkulturelle Öffnung derVerwaltung gemeinsam weiterdenken EinProjektdes Bildungsbüros ... haben daher unterschiedliche zeitliche Horizonte der Um- setzung. Als Faktor ist einerseits zu nennen, dass Dienststellen und Personalamt gemein- sam für die interkulturelle Öffnung zuständig sind, vor allem hinsichtlich des Ziels der Personalgewinnung von Menschen …
• Dokument Berichtsvorlage · 18.10.2022
  … behinderte Menschen und Blindenwerkstätten entfallenden Rechnungsbetrages auf die Ausgleichsabgabe anrechenbar. Die Dienststellen werden daher regelmäßig durch das Personalamt gebeten, geeignete Aufträge an Werkstätten zu vergeben. Anrechenbar ist der Gesamtrechnungsbetrag abzüglich der Materialkosten. Die Höhe ... vergleichbaren Beschäftigten im Betrieb zurückbleibt. Die Antragsstellung beim Inklusionssamt erfolgt durch die Abteilung „Personalservice/ Bewirt- schaftung“ bei PA, nachdem die Beschäftigungsdienststelle den Antrag mit der bzw. dem Be- troffenen und der Schwerbehindertenvertretung erörtert …
• Vorlage PA/054/2026 – Bericht über die Personalberatung im Personalamt der Stadt Nürnberg · 22.09.2026
  … Berichtsvorlage …
• Tagesordnungspunkt TOP Ö 2: Bericht über die Personalberatung im Personalamt der Stadt Nürnberg · 22.09.2026
  … Der Bericht dient der Kenntnis …
• Dokument PA-038-2026 Anlage Subdelegation 2026-2032 StR 22-07-2026 · 22.07.2026
• Dokument PA-038-2026 Anlage Delegationsmatrix Verwaltung 2026-2032 StR 22-07-2026 · 22.07.2026
• Dokument PA-038-2026 Gutachten Delegation Personalbefugnisse Verwaltung 2026-2032 StR 22-07-2026 · 22.07.2026