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Haushalt Haushalt 2026 · Band 2 · B.4.2 Gesamtpersonalrat (GPR)
… Teilhaushalt: Geschäftsbereich Oberbürgermeister Zum Teilhaushalt gehörige Organisationseinheiten mit ihren Produkten Organisationseinheit: Gesamtpersonalrat Verantwortung Hr. Körber Produkte 111283 Personalvertretung Finanzen/Budget Plan 2026 Plan 2025 RE 2024 Ergebnissicht: Ordentliche Erträge € -194.983 -177.573 -177.928 Ordentliche Aufwendungen ... Vollzeitkräfte (VK) gem. Stellenplan ANZ 11,47 10,97 10,58 Erläuterungen 19 Organisationseinheit: Gesamtpersonalrat Produktgruppe: 111 Verwaltungssteuerung und -service Produkt: 111283 Personalvertretung Die Personalvertretung ist die Interessenvertretung der Beschäftigten im öffentlichen Dienst gegenüber …
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Haushalt Haushalt 2025 · Band 2 · B.4.2 Gesamtpersonalrat (GPR)
… Teilhaushalt: Geschäftsbereich Oberbürgermeister Zum Teilhaushalt gehörige Organisationseinheiten mit ihren Produkten Organisationseinheit: Gesamtpersonalrat Verantwortung Hr. Körber Produkte 111283 Personalvertretung Finanzen/Budget Plan 2025 Plan 2024 RE 2023 Ergebnissicht: Ordentliche Erträge € -177.573 -177.573 -177.575 Ordentliche Aufwendungen ... Vollzeitkräfte (VK) gem. Stellenplan ANZ 10,97 10,97 10,19 Erläuterungen 17 Organisationseinheit: Gesamtpersonalrat Produktgruppe: 111 Verwaltungssteuerung und -service Produkt: 111283 Personalvertretung Die Personalvertretung ist die Interessenvertretung der Beschäftigten im öffentlichen Dienst gegenüber …
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Haushalt Haushalt 2024 · Band 2 · B.4.2 Gesamtpersonalrat (GPR)
… Teilhaushalt: Geschäftsbereich Oberbürgermeister Zum Teilhaushalt gehörige Organisationseinheiten mit ihren Produkten Organisationseinheit: Gesamtpersonalrat Verantwortung Hr. Körber Produkte 111283 Personalvertretung Finanzen/Budget Plan 2024 Plan 2023 RE 2022 Ergebnissicht: Ordentliche Erträge € -177.573 -177.573 -177.575 Ordentliche Aufwendungen ... Vollzeitkräfte (VK) gem. Stellenplan ANZ 10,97 10,97 9,76 Erläuterungen 17 Organisationseinheit: Gesamtpersonalrat Produktgruppe: 111 Verwaltungssteuerung und -service Produkt: 111283 Personalvertretung Die Personalvertretung ist die Interessenvertretung der Beschäftigten im öffentlichen Dienst gegenüber …
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Haushalt Haushalt 2023 · Band 2 · B.4.2 Gesamtpersonalrat (GPR)
… Teilhaushalt: Geschäftsbereich Oberbürgermeister Zum Teilhaushalt gehörige Organisationseinheiten mit ihren Produkten Organisationseinheit: Gesamtpersonalrat Verantwortung Hr. Körber Produkte 111283 Personalvertretung Finanzen/Budget Plan 2023 Plan 2022 RE 2021 Ergebnissicht: Ordentliche Erträge € -177.573 -177.573 -177.685 Ordentliche Aufwendungen ... Vollzeitkräfte (VK) gem. Stellenp ANZ 10,97 10,97 8,69 Erläuterungen 17 Organisationseinheit: Gesamtpersonalrat Produktgruppe: 111 Verwaltungssteuerung und -service Produkt: 111283 Personalvertretung Die Personalvertretung ist die Interessenvertretung der Beschäftigten im öffentlichen Dienst gegenüber …
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Haushalt Haushalt 2022 · Band 2 · B.4.2 Gesamtpersonalrat (GPR)
… Teilhaushalt: Geschäftsbereich Oberbürgermeister Zum Teilhaushalt gehörige Organisationseinheiten mit ihren Produkten Organisationseinheit: Gesamtpersonalrat Verantwortung Hr. Körber Produkte 111283 Personalvertretung Finanzen/Budget Plan 2022 Plan 2021 RE 2020 Ergebnissicht: Ordentliche Erträge € -177.573 -177.573 -177.575,00 Ordentliche Aufwendungen ... Vollzeitkräfte (VK) ANZ 11,82 10,62 8,79 Erläuterungen 17 Organisationseinheit: Gesamtpersonalrat Produktgruppe: 111 Verwaltungssteuerung und -service Produkt: 111283 Personalvertretung Die Personalvertretung ist die Interessenvertretung der Beschäftigten im öffentlichen Dienst gegenüber dem Arbeitgeber beziehungsweise …
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Haushalt Haushalt 2021 · Band 2 · B.4.2 Gesamtpersonalrat (GPR)
… Teilhaushalt: Geschäftsbereich Oberbürgermeister Zum Teilhaushalt gehörige Organisationseinheiten mit ihren Produkten Organisationseinheit: Gesamtpersonalrat Verantwortung Hr. Körber Produkte 111283 Personalvertretung Finanzen/Budget Plan 2021 Plan 2020 RE 2019 Ergebnissicht: Ordentliche Erträge € -177.573 -177.573 -177.575,00 Ordentliche Aufwendungen ... Vollzeitkräfte (VK) ANZ 11,12 10,12 8,95 Erläuterungen 17 Organisationseinheit: Gesamtpersonalrat Produktgruppe: 111 Verwaltungssteuerung und -service Produkt: 111283 Personalvertretung Die Personalvertretung ist die Interessenvertretung der Beschäftigten im öffentlichen Dienst gegenüber dem Arbeitgeber beziehungsweise …
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Haushalt Haushalt 2020 · Band 2 · B.4.2 Gesamtpersonalrat (GPR)
… Teilhaushalt: Geschäftsbereich Oberbürgermeister Zum Teilhaushalt gehörige Organisationseinheiten mit ihren Produkten Organisationseinheit: Gesamtpersonalrat Verantwortung Hr. Körber Produkte 111283 Personalvertretung Finanzen/Budget Plan 2020 Plan 2019 RE 2018 Ergebnissicht: Ordentliche Erträge € -177.573 -177.573 -177.575,00 Ordentliche Aufwendungen ... Vollzeitkräfte (VK) ANZ 10,12 10,02 9,95 Erläuterungen 17 Organisationseinheit: Gesamtpersonalrat Produktgruppe: 111 Verwaltungssteuerung und -service Produkt: 111283 Personalvertretung Die Personalvertretung ist die Interessenvertretung der Beschäftigten im öffentlichen Dienst gegenüber dem Arbeitgeber beziehungsweise …
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Haushalt Haushalt 2019 · Band 2 · B.4.2 Gesamtpersonalrat (GPR)
… Teilhaushalt: Geschäftsbereich Oberbürgermeister Zum Teilhaushalt gehörige Organisationseinheiten mit ihren Produkten Organisationseinheit: Gesamtpersonalrat Verantwortung Hr. Körber Produkte 111283 Personalvertretung Finanzen/Budget Plan 2019 Plan 2018 RE 2017 Ergebnissicht: Ordentliche Erträge € -177.573 -177.573 -177.575,00 Ordentliche Aufwendungen ... Vollzeitkräfte (VK) ANZ 10,02 11,02 9,55 Erläuterungen 17 Organisationseinheit: Gesamtpersonalrat Produktgruppe: 111 Verwaltungssteuerung und -service Produkt: 111283 Personalvertretung Die Personalvertretung ist die Interessenvertretung der Beschäftigten im öffentlichen Dienst gegenüber dem Arbeitgeber beziehungsweise …
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Dokument POA Freistellungen GPR, PR u. GJAV 2026
… GPR beantragt für den PR OBM ein Freistellungskontingent im Umfang von 0,90 VK. Begründet wird der Antrag insbesondere mit der weiterhin hohen Zahl komplexer Beteiligungsverfahren im Beamten- und Tarifbereich sowie zusätzlichen Aufgaben i nfol ... Betreuungsaufwands wird ein Freistellungskontingent im Umfang von 0,70 VK als angemessen angesehen. PR OBM-Kultur Der GPR beantragt für den PR OBM -Kultur ein Freistellungskontingent im Umfang von 2,10 VK. Der Geschäftsbereich …
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Dokument GPR-Stellungnahme vom 17.10.2024 - TISCHVORLAGE -
… Überlastungssituationen in der Nürnberger Stadtverwaltung – Antrag der CSU-Stadtratsfraktion vom 29.04.2024 hier: Stellungnahme des Gesamtpersonalrats I. Mit Schreiben vom 29.04.2024 beantragte die CSU-Stadtratsfraktion Auskünfte zu folgenden Fra- gen bzw. Sachverhalten: - die jeweilige Anzahl ... bisherigen Beratungstätigkeit von PA gegenüber den Dienststellen sowie - Darstellung der Maßnahmen, wie die Stadtverwaltung gemeinsam mit dem GPR der Überlastungssituation in den Geschäftsbereichen der Stadtverwaltung konzeptionell begegnen will. Seitens des Gesamtpersonalrats ist festzustellen, dass …
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Dokument GPR-Stellungnahme (Tischvorlage)
… Übergang städtischer Schulen auf den Freistaat, sogenannter „Verstaatlichungsbeschluss“ (Sitzung des Stadtrats am 18.12.2019) hier: Stellungnahme des Gesamtpersonalrats I. Der Gesamtpersonalrat hat sich, gemeinsam mit den Stufenpersonalvertretungen SchA und SchB, in seiner Sitzung ... Thema „Verstaatlichung kommunaler Schulen“ befasst. Im Zuge dessen hat sich der GPR einstimmig für eine vollständige Rücknahme des Beschlusses vom 24.03.2004 ausgesprochen. Der im Jahr 2004 gefasste Beschluss geschah in Zeiten massiver Haushaltskonsoli- dierung. Dass …
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Dokument Stellungnahme des Gesamtpersonalrats vom 11.07.2025
… Mitarbeitendenbefragung (MAB) 2024 hier: GPR-Stellungnahme zum POA-Bericht (Top 1 am 15.07.2025) „Die Mitarbeitendenbefragung 2024 liefert wie schon in den Jahren 2014 und 2019 wertvolle Einblicke in die Wahrnehmung der Beschäftigten hinsichtlich ihrer Arbeitsbedingungen ... organisatorischen Rahmenbedingungen in der Stadtverwaltung“ Quelle: POA-Bericht I. Aufgrund der kurzfristigen Übersendung des Berichts war dem GPR nur eine sehr kurzfristige Stellungnahme als Tischvorlage möglich. Diese beschränkt sich daher auf zentrale Punkte …
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Dokument TOP 1 GPR-Stellungnahme - TISCHVORLAGE -
… Konzeptpapier " aktivitätsbasiertes Bürokonzept" hier: Stellungnahme des Gesamtpersonalrats I. Der GPR begrüßt, dass sich die Stadt Nürnberg mit dem „Arbeitsplatz der Zu- kunft“ befasst. Die Gestaltung der Arbeitsplätze tragen maßgeblich zur Mitar- beitendenzufriedenheit, zur Attraktivität ... Arbeitgeberin aber vor allem auch zur Gesunderhaltung unserer Mitarbeitenden bei. Der GPR hat sich daher mit dem Konzeptpapier "Aktivitätsbasiertes Bürokonzept" befasst und nimmt hierzu wie folgt Stellung. Changemanagement Unserer Wahrnehmung nach gibt es aktuell …
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Dokument Stellungnahme des GPR vom 04.05.2021 zu TOP 2 (TISCHVORLAGE)
… Vorlage: Einrichtung eines Langzeit-/Lebensarbeitszeitskontos bei der Stadt Nürnberg hier: Stellungnahme des Gesamtpersonalrats I. Der Gesamtpersonalrat begrüßt den gemeinsamen Antrag von CSU und SPD zur Einrichtung eines Langzeitkontos bei der Stadt Nürnberg. Seit Jahren ... dies eine zentrale Forderung des Gesamtpersonalrats zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf sowie ein wichtiger Baustein zur Wer- bung und Bindung von Fachkräften. Wir bedauern, dass diesbezüglich bisher keine Lösung gefunden wurde …
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Dokument Stellungnahme GPR
… derzeit jedoch längs tens bis 31.12.2022. Die damit verbundenen Auswirkungen auf die Lohngestaltung stellt aus Sicht des Gesamtpersonalrats eine mitbestimmungspflichtige Sozialangelegenheit dar. Der beiliegenden Stellungnahme des PR Ref. Ill schließt sich der GPR vollinhaltlich ... macht sich diese zu eigen. GPR stimmt der beabsichtigten Zulagengewährung unter folgenden Gesichts punkten zu. Mit Einführung der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD vom 29.04.2016 wurde unter Ziff. II. im Besonderen Teil die Eingruppierung der Ärztinnen …
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Dokument zu TOP 2 - GPR Stellungnahme
… Übertragung von höherwertigen Tätigkeiten bei Tarifbeschäftigten und Ein- gruppierung bei der Übernahme von Nachwuchskräften hier: Stellungnahme des Gesamtpersonalrats I. Der GPR begrüßt die vorgesehene Änderung der bisherigen städtischen Praxis bezüglich des Verfahrens bei der Übertragung ... höherwertigen Tätigkeiten bei Tarifbeschäftigten ausdrücklich. Mit der Vorlage wird einer langjährigen Forderung des GPR Rechnung ge- tragen, die eine Ungleichbehandlung zwischen extern eingestellten Beschäft igten und in- ternen Bewerber*innen beseitigt. Zu einer anderen Einschätzung …
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Dokument TOP 1.1 Stellungnahme GPR vom 08.09.2022 - Nachreichung
… neben der tariflichen Zulage für Ärztinnen und Ärzte im Gh für den POA am 20.09.2022 Stellungnahme des Gesamtpersonalrats Die Bereitschaft der Stadt Nürnberg, Finanzmittel für die Gewinnung und das Halten von Personal zu investieren, wird ... GPR grundsätzlich begrüßt. Bereits 2019 haben wir allerdings darauf aufmerksam gemacht, dass aus unserer Sicht eine tarifvertragliche Lösung mit den Gewerkschaften für Zulagen angestrebt werden sollte. Eine entsprechende Initiative der Stadt Nürnberg hat es nach …
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Dokument Stellungnahme des GPR und der GJAV vom 04.05.2021 zu TOP 3 (Tischvorlage)
… Vorlage: Unbefristete Übernahme von Nachwuchskräften hier: Gemeinsame Stellungnahme des GPR und der GJA V I. Dem Gesamtpersonalrat und der Gesamtjugend- und Auszubildendenvertre- tung ist das Thema Übernahme von Nachwuchskräften s chon seit langem ein sehr ... eine Befristung bei Zweifeln an der Eignung geben muss. Dieses Vorgehen ist in Abstimmung mit GJAV und GPR seit Jah- ren bewährte Praxis in den Verwaltungsberufen und konnte seit jeher zufrieden- stellende Ergebnisse aufzeigen …
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Dokument Stellungnahme des Gesamtpersonalrats vom 03.02.2025
… Evaluation der Pilotphase von Austrittsinterviews hier: GPR-Stellungnahme zur POA-Vorlage „Austrittsinterviews bei der Stadt Nürnberg“ I. Der GPR sieht „Austrittsinterviews“ als wichtiges Instrument des Offboardings und somit der Personalentwicklung und Mitarbeitendenbindung. Das Feedback bietet ... achten, dass bei einer geringen Rücklaufquote eine datenschutzgerechte Auswer- tung auf Dienststellenebene nicht möglich ist. Aus GPR-Sicht wäre deshalb ein zentrales, standardisiertes und einheitliches Ver- fahren in Form eines Online-Fragebogens bei Austritt …
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Dokument Stellungnahme des GPR vom 30.04.2024 - TISCHVORLAGE -
… Vorlage vom 07.05.2024 zur Bündelung der Eingangsämter der zweiten und dritten Qualifikationsebene bei der Stadt Nürnberg hier: GPR-Stellungnahme I. Der Gesamtpersonalrat sieht in dreifach bewerteten Stellen (Ämterbündelung) eine große Chance zur Steigerung der Attraktivität ... zwischen Tarifbeschäftigten und Beamtinnen / Beam- ten wird es immer geben. Dies trägt aber nicht aus Sicht des Gesamtpersonalrates zu einer Unzufriedenheit der Mitarbeitenden bei bzw. führt nicht zu einer Verschlechterung des Arbeitsklimas. Vielmehr belasten …
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