← Haushaltsplan 2017 – G_Personal
Stellenplan Arbeitnehmer/-innen
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1. Stadt Nürnberg (ohne Eigenbetriebe)
Entgeltgruppe Zahl der Stellen
(VK)
2017
Zahl der Stellen
(VK)
2016
Zahl der tatsächlich
besetzten Stellen
(VK)
am 30.06.2016
Allgemein 3.343,50 3.247,79 2.938,13
AT 18,00 18,00 16,38
15 49,42 50,92 45,85
14/15 1,50 1,50 1,00
14 94,11 55,03 51,84
13 205,57 237,12 241,78
12 103,33 103,83 101,84
11 213,60 212,10 194,64
10 276,04 275,25 255,80
9C 34,59
9B 547,02
9A 115,11
9 2,75 563,26 478,41
8 394,62 468,25 453,27
7 342,89 28,00 27,93
6 214,52 478,59 438,22
5 369,52 372,07 282,79
4 222,28 138,67 135,80
3 66,32 161,25 153,56
2U 14,54 14,54 13,95
2 57,53 69,17 45,06
1 0,23 0,23
Sozial- und Erziehungsdienst 1.760,19 1.718,37 1.569,21
S 18 22,25 19,25 20,97
S 17 44,22 36,93 40,28
S 16 24,00 12,00 19,25
S 15 113,43 87,21 105,24
S 14 104,01 102,01 105,85
S 13 81,00 49,00 75,10
S 12 115,03 126,85 103,14
S 11b 160,54 142,97
S 11a 6,00 5,62
S 11 138,80
S 10 78,00
S 9 58,00 6,00 59,32
S 8b 148,35 136,05
S 8a 651,19 541,54
S 8 147,35
S 7 33,00
S 6 655,58
S 5 0,33
S 4 70,32 68,22 72,81
S 3 161,84 157,84 141,07
S 2
Pflege 2,50 2,50 2,40
P 7 2,50 2,50 2,40
Insgesamt 5.106,18 4.968,66 4.509,74
G.2.2 Stellenplan Arbeitnehmer/-innen
77
2. Eigenbetrieb Stadtentwässerung und Umweltanalytik
Entgeltgruppe Zahl der Stellen
(VK)
2017
Zahl der Stellen
(VK)
2016
Zahl der tatsächlich
besetzten Stellen
(VK)
am 30.06.2016
Allgemein 380,77 373,10 343,21
AT 2,00 2,00 2,00
15 3,00 3,00 3,00
14 4,00 4,00 3,00
13 5,64 5,64 5,64
12 18,00 19,00 17,90
11 40,54 36,54 33,91
10 12,91 14,41 12,70
9C 14,80
9B 21,20
9A 26,81
9 38,32 34,49
8 73,46 84,68 78,53
7 52,65 51,00 45,37
6 33,50 40,22 38,75
5 46,26 50,29 43,41
4 26,00 26,00 24,51
Insgesamt 380,77 373,10 343,21
78
3. Eigenbetrieb NürnbergStift
Entgeltgruppe Zahl der Stellen
(VK)
2017
Zahl der Stellen
(VK)
2016
Zahl der tatsächlich
besetzten Stellen
(VK)
am 30.06.2016
Allgemein 131,11 129,11 125,23
15 1,00 1,00 1,00
14 2,00 2,00 2,00
13 1,08 1,08 1,31
11 5,00 4,00 4,70
10 8,00 8,00 7,33
9C 3,00
9B 10,03
9A 1,00
9 12,03 13,30
8 2,00 12,50 10,82
7 18,50
6 5,00 12,00 16,74
5 7,00 8,00 9,57
4 1,00 1,00 1,00
3 10,00 9,50 7,11
2UE 11,00 12,00 10,84
2 45,50 46,00 39,51
Sozial- und Erziehungsdienst 3,00 3,00 4,17
S 12 3,00 3,00 4,17
Pflege 321,00 324,00 310,18
P12 1,00 1,00 1,00
P11 13,50 13,50 11,00
P10 19,00 19,00 12,27
P8 7,00 7,00 4,28
P5/P7 280,50 280,50 256,68
Gesamt 455,11 456,11 439,58
79
4. Eigenbetrieb Abfallwirtschaftsbetrieb Stadt Nürnberg
Entgeltgruppe Zahl der Stellen
(VK)
2017
Zahl der Stellen
(VK)
2016
Zahl der tatsächlich
besetzten Stellen
(VK)
am 30.06.2016
Allgemein 426,91 428,91 395,20
AT 1,00 1,00 1,00
14 2,00 2,00 1,00
13 1,00 1,00
12 4,00 4,00 3,50
11 3,00 3,00 3,00
10 3,00 3,00 3,00
9C 11,90
9B 8,45
9A 3,00
9 21,35 18,44
8 38,00 39,00 34,00
7 16,00 14,00 13,00
6 18,00 15,00 13,00
5 105,00 112,00 101,00
4 6,00 6,00 6,00
3 204,00 204,00 195,00
2UE 2,00 1,76
2 3,56 1,56 0,50
Insgesamt 426,91 428,91 395,20
5. Eigenbetrieb NürnbergBad
Entgeltgruppe Zahl der Stellen
(VK)
2017
Zahl der Stellen
(VK)
2016
Zahl der tatsächlich
besetzten Stellen
(VK)
am 30.06.2016
Allgemein 82,69 82,69 75,81
15 1,00 1,00 1,00
10 2,00 2,00 1,87
9B 4,84
9 4,84 4,64
8 20,00 1,00 1,00
7 4,00 4,00 4,00
6 1,00 20,00 20,00
5 30,69 3,00 2,27
4 14,65 7,00 6,47
3 4,51 39,85 34,56
Insgesamt 82,69 82,69 75,81
80
6. Eigenbetrieb Servicebetrieb Öffentlicher Raum
Entgeltgruppe Zahl der Stellen
(VK)
2017
Zahl der Stellen
(VK)
2016
Zahl der tatsächlich
besetzten Stellen
(VK)
am 30.06.2016
Allgemein 874,90 871,40 834,73
15 3,00 3,00 3,00
14 3,00 3,00 2,00
13 10,00 10,00 10,00
12 35,50 35,50 33,30
11 39,66 38,66 34,59
10 9,75 9,75 9,61
9C 4,90
9B 49,39
9A 59,30
9 53,29 50,60
8 39,26 85,56 82,68
7 65,00 47,50 44,76
6 127,17 150,90 147,95
5 123,90 128,67 117,93
4 132,00 130,00 128,95
3 41,21 43,21 41,00
2UE 130,00 131,00 127,00
2 1,86 1,36 1,36
Insgesamt 874,90 871,40 834,73
81
Stadt Nürnberg (ohne Eigenbetriebe)
Vergütungs-/Lohngruppe Zahl der VK
2017
Zahl der VK
2016
Zahl der tatsächlich
besetzten VK
am 30.06.2016
Angestellte nach BAT 8,29 8,29 5,39
I a 1,00 1,00 1,00
IIH 0,40 0,40
IV a 1,00 1,00 0,29
IV b 1,75 1,75 1,75
V bG 1,00 1,00
V c 3,05 3,05 2,35
VI b 0,09 0,09
Angestellte nach BAT (VGr. Kr. - Pflegekräfte) 2,50 2,50 2,37
VIII/IX 2,50 2,50 2,37
Arbeiter/-innen nach BMT-G II 0,01 0,39
5a 0,01 0,39
Insgesamt 10,80 11,18 7,76
Eigenbetrieb NürnbergStift
Vergütungs-/Lohngruppe Zahl der VK
2017
Zahl der VK
2016
Zahl der tatsächlich
besetzten VK
am 30.06.2016
Angestellte nach BAT 1,00 1,00 1,00
V c 1,00 1,00 1,00
Angestellte nach BAT (VGr. Kr. - Pflegekräfte) 1,00 1,00 1,00
VI/VII 1,00 1,00 1,00
Insgesamt 2,00 2,00 2,00
Hinweise zum Stellenplan Arbeitnehmer/-innen:
Die kommunalen Arbeitgeber und Gewerkschaften haben sich in der Tarifrunde für den öffentlichen Dienst 2016 auf
eine neue Entgeltordnung verständigt. Die neue Entgeltordnung tritt zum 01.01.2017 in Kraft und reformiert die
Eingruppierungsregelungen für alle tarifbeschäftigten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Arbeitnehmer/-innen)
außerhalb des Sozial- und Erziehungsdienstes.
Durch die neue Entgeltordnung wird die Differenzierung zwischen Angestellten-Stellen und Stellen für Arbeiter/-innen
zugunsten einheitlicher Regelungen für Arbeitnehmer/-innen nun auch im Stellenplan aufgegeben.
Darüber hinaus wurden die Stellen für Arbeitnehmer/-innen von der Vergütungs-/Lohngruppensystematik in die
Entgeltgruppensystematik überführt.
Zur besseren Vergleichbarkeit des Stellenplanes 2017 mit dem des Vorjahres wurden die Stellen zum 01.01.2016
sowie die am 30.06.2016 tatsächlich besetzten Stellen entsprechend dem bis zum 31.12.2016 geltenden
"Tarifvertrag zur Überleitung der Beschäftigten der kommunalen Arbeitgeber in den TVöD und zur Regelung des
Übergangsrechts" (TVÜ-VKA) der Entgeltgruppensystematik zugeordnet.
Trotz der Überführung der Stellen für Arbeitnehmer/-innen in die neue Entgeltordnung sind im Stellenplan 2017
insgesamt 12,80 Vollkraftstellen mit Vergütungs-/Lohngruppen ausgewiesen. Diese Stellen sind nachfolgend
gesondert dargestellt. Die Stadtratsbeschlüsse zur Überführung dieser Stellen in die neue Entgeltordnung sollen
Anfang 2017 nachgeholt werden.
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