F
| Sachbearbeiter Typ 4 | Sondersachbearbeiter/in | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Sachbearbeiter Typ 3 | ||||||||||
| Sachbearbeiter Typ 2 | ||||||||||
| Sachbearbeiter Typ 1 | ||||||||||
| Besoldung/Eingruppierung | A 6/7 bzw. E 6 | A 7 bzw. E 7 mit | A 8 bzw. E 8 mit | A 9 bzw. E 9a ohne | A 9 bzw. E 9a ohne | |||||
| Rahmenzulage / -zuschlag | Rahmenzulage / -zuschlag | Rahmenzulage / -zuschlag | Rahmenzulage / -zuschlag | |||||||
| Qualifikation | QE2 bzw. VFA-K / BL I | QE2 bzw. VFA-K / BL I bzw. | QE2 bzw. VFA-K / BL I bzw. | QE2 bzw. VFA-K / BL I bzw. | QE2 bzw. VFA-K / BL I | |||||
| bzw. ZLV Fahrerlaubnis- | ZLV Fahrerlaubnisrecht | ZLV Fahrerlaubnisrecht | ZLV Fahrerlaubnisrecht | bzw. ZLV Fahrerlaubnis- | ||||||
| Tätigkeit / Verantwortung | recht | recht | Führerscheine: - Beratung/Auskunft (20%) - Entgegennahme Anträge/ Prüfung Voraussetzungen (35%) - Änderung/Berichtigung, Eil- fälle (10%) - Anordnung kraftfahrtechni- sche Gutachten/Auflagen/ Beschränkungen, Festset- zung Probezeit (20%) - Qualitätsprüfung/Ausgabe (5%) | Führerscheine: | Führerscheine: - Beratung/Auskunft (20%) - Entgegennahme Anträge/ Prüfung Voraussetzungen (25%) - Änderung/Berichtigung, Eil- fälle (10%) - Anordnung medizinisch- psychologischer Gutach- ten/Auflagen/ Beschrän- kungen, Festsetzung Probezeit (30%) - Anordnung fachärztlicher Gutachten (5%) | Führerscheine: | Führerscheine: - Entgegennahme Anträge/ Prüfung Voraussetzungen (25%) - Anordnung komplexer fachärztlicher und medizi- nisch -psychologischer Gutachten (10%) - Sonderfälle: Ersterteilung, Personenbeförderung, Ausnahme vom Mindest- alter; Versagungen (60%) | Führerscheine: | recht Führerscheine: | |
| - Beratung/Auskunft (20%) | - Beratung/Auskunft (20%) | - Entgegennahme Anträge/ | - besonders komplexe | |||||||
| - Entgegennahme Anträge/ | - Entgegennahme Anträge/ | Prüfung Voraussetzungen | Sonderfälle der Fahrer- | |||||||
| Prüfung Voraussetzungen | Prüfung Voraussetzungen | (25%) | laubnisersterteilung | |||||||
| (35%) | (25%) | - Anordnung komplexer | inkl. Bearbeitung von | |||||||
| - Änderung/Berichtigung, Eil- | - Änderung/Berichtigung, Eil- | fachärztlicher und medizi- | Rechtsbehelfen und | |||||||
| fälle (10%) | fälle (10%) | nisch -psychologischer | Korrespondenz mit An- | |||||||
| - Anordnung kraftfahrtechni- | - Anordnung medizinisch- | Gutachten (10%) | wälten (70%) | |||||||
| sche Gutachten/Auflagen/ | psychologischer Gutach- | - Sonderfälle: Ersterteilung, | - besonders komplexe | |||||||
| Beschränkungen, Festset- | ten/Auflagen/ Beschrän- | Personenbeförderung, | Sonderfälle der Um- | |||||||
| zung Probezeit (20%) | kungen, | Ausnahme vom Mindest- | schreibung ausländi- | |||||||
| - Qualitätsprüfung/Ausgabe | Festsetzung Probezeit | alter; | scher Führerscheine | |||||||
| (5%) | (30%) | Versagungen (60%) | inkl. Bearbeitung von | |||||||
| - Anordnung fachärztlicher | Rechtsbehelfen und | |||||||||
| Gutachten (5%) | Korrespondenz mit An- | |||||||||
| wälten (20%) | ||||||||||
| Fachliche Kompetenzen | - Kenntnis der einschlägigen Rechtsvorschriften (StVG, Fahrerlaubnisverordnung) - gründliche und umfassende IT-Kenntnisse, insbeson- dere in der Fachanwendung | - vertiefte Kenntnis der ein- schlägigen Rechtsvorschrif- ten (StVG, Fahrerlaubnis- verordnung) und der ein- schlägigen Rechtspre- chung - gründliche und umfassende IT-Kenntnisse, insbeson- dere in der Fachanwendung | - vertiefte Kenntnis der ein- | - vertiefte Kenntnis der einschlägigen Rechtsvor- schriften (StVG, Fahrer- laubnisverordnung), des Prozessrechts, der ein- schlägigen Rechtspre- chung sowie der Begut- achtungsleitlinien | - vertiefte Kenntnis der | |||||
| schlägigen Rechtsvorschrif- | einschlägigen Rechtsvor- | |||||||||
| ten (StVG, Fahrerlaubnis- | schriften (StVG, Fahrer- | |||||||||
| verordnung), des Prozess- | laubnisverordnung), des | |||||||||
| rechts, der einschlägigen | Prozessrechts, der ein- | |||||||||
| Rechtsprechung sowie | schlägigen Rechtspre- | |||||||||
| der Begutachtungsleitli- | chung sowie der Begut- | |||||||||
| nien | achtungsleitlinien | |||||||||
| - gründliche und umfassende | ||||||||||
| IT-Kenntnisse, insbeson- | ||||||||||
| dere in der Fachanwendung |
E
Sachbearbeiter Typ 2
- Kenntnis der einschlägigen
Rechtsvorschriften (StVG,
Fahrerlaubnisverordnung)
- gründliche und umfassende
IT-Kenntnisse, insbeson-
dere in der Fachanwendung
- vertiefte Kenntnis der ein-
schlägigen Rechtsvorschrif-
ten (StVG, Fahrerlaubnis-
verordnung) und der ein-
schlägigen Rechtspre-
chung
- gründliche und umfassende
IT-Kenntnisse, insbeson-
dere in der Fachanwendung
F
| Sachbearbeiter Typ 4 | Sondersachbearbeiter/in | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Sachbearbeiter Typ 3 | |||||||||
| Sachbearbeiter Typ 2 | |||||||||
| Sachbearbeiter Typ 1 | |||||||||
| Besoldung/Eingruppierung | A 6/7 bzw. E 6 | A 7 bzw. E 7 mit | A 8 bzw. E 8 mit | A 9 bzw. E 9a ohne | A 9 bzw. E 9a ohne | ||||
| Rahmenzulage / -zuschlag | Rahmenzulage / -zuschlag | Rahmenzulage / -zuschlag | Rahmenzulage / -zuschlag | ||||||
| - gründliche und umfas- sende IT-Kenntnisse, ins- besondere in der Fachan- wendung | |||||||||
| - gründliche und umfas- | |||||||||
| sende IT-Kenntnisse, ins- | |||||||||
| besondere in der Fachan- | |||||||||
| wendung | |||||||||
| Überfachliche Kompeten- zen | - Kommunikationsfähigkeit - Kunden- und Beratungs- kompetenz | - Kommunikationsfähigkeit - Kunden- und Beratungs- kompetenz - Konfliktfähigkeit & Kon- struktivität - Resilienz | - Kommunikationsfähigkeit - Kunden- und Beratungs- kompetenz - ausgeprägte Konfliktfähig- keit & Konstruktivität - Resilienz | - Kommunikationsfähigkeit - Kunden- und Beratungs- kompetenz - ausgeprägte Konfliktfä- higkeit & Konstruktivität - Resilienz |
E
Sachbearbeiter Typ 2
-
Kommunikationsfähigkeit
-
Kunden- und Beratungs-
kompetenz
-
Kommunikationsfähigkeit
-
Kunden- und Beratungs-
kompetenz
- Konfliktfähigkeit & Kon-
struktivität
-
Resilienz
-
Kommunikationsfähigkeit
-
Kunden- und Beratungs-
kompetenz
- ausgeprägte Konfliktfähig-
keit & Konstruktivität
-
Resilienz
-
Kommunikationsfähigkeit
-
Kunden- und Beratungs-
kompetenz
- ausgeprägte Konfliktfä-
higkeit & Konstruktivität
- Resilienz
Überfachliche Kompeten-
zen
Anmerkungen zur Aufgabenverteilung:
Sachbearbeiter Typ 1: (kommt bei OA/2-FS nicht vor) Sachbearbeiter Typ 2: Bearbeitung der „normalen“ Führerscheinanträge (Regelbearbeitung) Sachbearbeiter Typ 3: Zusätzlich zur Regelbearbeitung: Aufgabenkomplex rund um Auflagen/Beschränkungen/ (ärztliche) Gutachten Sachbearbeiter Typ 4: Konzentration der Tätigkeiten rund um komplexe Sonderfälle; da hier die Hintergrundtätigkeit überwiegt, steht keine Rahmenzulage zu Sondersachbearbeiter/in:
Konzentration der Tätigkeiten rund um besonders komplexe, zeitintensive Sonderfälle; da es hier ausschließlich um Hintergrundtätigkeit handelt, steht keine Rahmenzulage zu
Die Stellen für den gesetzlich vorgeschriebenen Führerscheinumtausch (EGr. 4) befinden sind auf einem anderen Qualifikationsniveau (ohne Ausbildung bzw. BL I) und können daher nicht einbezogen werden. Nicht in die Fachkarriere einbezogen sind die Führungskräfte. Die Bewertung der mit Leitungsaufgaben betrauten Mitarbeiter/innen muss gesondert betrachtet und auf die jeweilige Fachkarriere abgestimmt werden.