Berichtsvorlage NüSt/001/2022
Beratung Datum Behandlung Ziel
Werkausschuss NürnbergStift (NüSt) 28.07.2022 öffentlich Bericht
Betreff:
Umsetzung Personalbemessungsverfahren
Anlagen: 1_1 Sachverhalt Bericht Umsetzung Personalbemessungsverfahren
Bericht:
Die Auswirkungen des demografischen Wandels und der damit einhergehenden Zunahme von Pflegebedürftigen stellt die gesamte Gesellschaft vor große Herausforderungen. Die gegenwärtige Situation ist zunehmend von einer hohen Anzahl an pflege- und hilfsbedürftigen Menschen mit hoher Multimorbidität und kognitiven Einschränkungen gekennzeichnet. Gleichzeitig spitzt sich die Personalsituation extrem zu. Die Arbeitsverdichtung, eine zunehmende Komplexität in der Pflegeversorgung und behördliche Kontrollmechanismen verschärfen die Problematik. Bei Pflegekräften ist eine zunehmende Demotivation festzustellen, Krankenstände steigen und die Abwanderung aus dem Pflegeberuf erhöht sich. Vor diesem Hintergrund wurden insbesondere in den letzten drei Jahren mehrere Bundesgesetze beschlossen bzw. befinden sich gegenwärtig in der Umsetzung, die zu einer Lösung der Probleme beitragen sollten. Hierüber wird im Folgenden berichtet und die Herausforderungen für das NürnbergStift benannt.
- Finanzielle Auswirkungen:
Noch offen, ob finanzielle Auswirkungen Kurze Begründung durch den anmeldenden Geschäftsbereich:
(→ weiter bei 2.)
Nein (→ weiter bei 2.)
Ja
Kosten noch nicht bekannt
Kosten bekannt
Gesamtkosten € Folgekosten € pro Jahr
dauerhaft nur für einen begrenzten Zeitraum
davon investiv € davon Sachkosten € pro Jahr
davon konsumtiv € davon Personalkosten € pro Jahr
Stehen Haushaltsmittel/Verpflichtungsermächtigungen ausreichend zur Verfügung?
(mit Ref. I/II / Stk - entsprechend der vereinbarten Haushaltsregelungen - abgestimmt, ansonsten Ref. I/II / Stk in Kenntnis gesetzt) Ja Nein Kurze Begründung durch den anmeldenden Geschäftsbereich:
2a. Auswirkungen auf den Stellenplan:
Nein (→ weiter bei 3.)
Ja
Deckung im Rahmen des bestehenden Stellenplans
Auswirkungen auf den Stellenplan im Umfang von Vollkraftstellen (Einbringung und Prüfung im Rahmen des Stellenschaffungsverfahrens)
Siehe gesonderte Darstellung im Sachverhalt
2b. Abstimmung mit DIP ist erfolgt (Nur bei Auswirkungen auf den Stellenplan auszufüllen)
Ja Nein Kurze Begründung durch den anmeldenden Geschäftsbereich:
- Diversity-Relevanz:
Nein Kurze Begründung durch den anmeldenden Geschäftsbereich: Ja Aufgabe des NüSt ist es, älteren, pflegebedürftigen Nürnbergerinnen und Nürnbergern eine gute Pflege und Lebensqualität im Alter entsprechend ihrer unterschiedlichen Lebensituationen bieten zu können.
- Abstimmung mit weiteren Geschäftsbereichen / Dienststellen: