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I.
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Personal- und Organisationsausschuss
Sitzungsdatum 08.05.2018
öffentlich
Betreff:
Leitlinien zum Umgang mit Suchtmittelproblemen im Arbeitsalltag
(Leitfaden Sucht)
Anlagen: Leitlinien zum Umgang mit Suchtmittelproblemen im Arbeitsalltag
Bisherige Beratungsfolge:
| Gremium | Sitzungsdatum | Bericht | Abstimmungsergebnis angenommen abgelehnt vertagt/verwiesen |
|---|---|---|---|
| POA | 20.09.2016 |
Sachverhalt (kurz): Die Leitlinien Sucht richten sich in erster Linie an Führungskräfte und dienen ihrer Unterstützung im Umgang mit suchtmittelauffälligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Beschluss-/Gutachtenvorschlag: siehe Beilage
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- Finanzielle Auswirkungen:
Noch offen, ob finanzielle Auswirkungen Kurze Begründung durch den anmeldenden Geschäftsbereich:
(→ weiter bei 2.)
Nein (→ weiter bei 2.)
Ja
Kosten noch nicht bekannt
Kosten bekannt
Gesamtkosten € Folgekosten € pro Jahr
dauerhaft nur für einen begrenzten Zeitraum
davon investiv € davon Sachkosten € pro Jahr
davon konsumtiv € davon Personalkosten € pro Jahr
Stehen Haushaltsmittel/Verpflichtungsermächtigungen ausreichend zur Verfügung?
(mit Ref. I/II / Stk - entsprechend der vereinbarten Haushaltsregelungen - abgestimmt, ansonsten Ref. I/II / Stk in Kenntnis gesetzt) Ja Nein Kurze Begründung durch den anmeldenden Geschäftsbereich:
2a. Auswirkungen auf den Stellenplan:
Nein (→ weiter bei 3.)
Ja
Deckung im Rahmen des bestehenden Stellenplans
Auswirkungen auf den Stellenplan im Umfang von 0,5 Vollkraftstellen (Einbringung und Prüfung im Rahmen des Stellenschaffungsverfahrens)
Siehe gesonderte Darstellung im Sachverhalt
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2b. Abstimmung mit OrgA ist erfolgt (Nur bei Auswirkungen auf den Stellenplan auszufüllen)
Ja Nein Kurze Begründung durch den anmeldenden Geschäftsbereich: Stellenschaffungsantrag gestellt
- Diversity-Relevanz:
Kurze Begründung durch den anmeldenden Geschäftsbereich: Nein Alle Diversity-relevanten Anforderungen des Allgemeinen Ja Gleichbehandlungsgesetztes (AGG) wurden berücksichtigt.
- Abstimmung mit weiteren Geschäftsbereichen / Dienststellen:
RA (verpflichtend bei Satzungen und Verordnungen)
II. Herrn OBM
III. Ref.I/II POA Nürnberg, 26.03.2018 Personalamt
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